Abrir nuevamente las cuentas de activo, de pasivo y de capital, al comenzar un periodo contable, bien sea por un asiento de diario o traspasando los saldos existentes a una nueva cuenta, al cierre del periodo inmediatamente precedente, después de haber cerrado las cuentas. Max Lucas maxlucasloaninvestment hotmail. Avenida Universidad Tecnologica No. Lamentablemente la edad esta volviendose un problema a la hora de buscar empleo porque las empresas desean gente joven que a pesar de no tener toda la experiencia requerida cuentan con algo que se llama actitud de cambio, todos los seres humanos somos resistentes a él y regularmente la gente después de los 40 años tiende a no querer cambiar. Acto de suprimir todos Condiciones Tarjeta De Compra Del Corte Ingles elementos de una clave presupuestaria, y su correspondiente asignación del gasto. CARGOS FIJOS Cargos o gastos necesarios, cuyo importe no varía relativamente aun cuando el volumen de las operaciones de una entidad aumente o disminuya, tales como las rentas, las contribuciones prediales, los intereses, etc. Pre-Trámite de Préstamo a Corto Plazo (PCP). Consultar las plazas activas o inactivas que han cotizado para el Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco. Consultar los préstamos vigentes y liquidados. Descargar Utilizar el simulador del cálculo de Préstamos Hipotecarios. Verificar tus datos personales. Consultar tu. Inicio; Pensionados; Préstamo Hipotecario para Pensionados. DESTINO DEL PRÉSTAMO: Compra-Venta de: Casa, Departamento, Locales comerciales y Terreno. Compra-Venta con Redención de Hipoteca. Compra y Construcción de Terreno. Construcción de Casa Habitación. Redención de Hipoteca (del afiliado) . PRÉSTAMO DE LIQUIDEZ A MEDIANO PLAZO. Inicio; Afiliados; Préstamo de Liquidez a Mediano Plazo. DESTINO DEL PRÉSTAMO: Compra-Venta de: Casa, Departamento, Locales comerciales y Terreno. Compra-Venta con Redención de Hipoteca. Compra y Construcción de Terreno. Construcción de Casa Habitación. Solicitud de prestamo hipotecario en el instituto de pensiones del estado de jaliscoExpedida por el registro civil del estado de Jalisco. Prestamos Del MercantilPrestamos personales de pensiones del estado de jalisco. Den richtigen Broker finden: Prestamos Personales Rapidos Prestamos personales issste saldoSolicitud de prestamo a corto plazo de pensiones del estado de jalisco. Solicitud de prestamo a corto plazo de pensiones del estado de jalisco El Financieroprestamo de dinero en guadalajara jalisco prestamos pensiones civiles del estado de tlaxcala prestamos personales banco lafise costa rica prestamos personales prestamos personales del gobierno de jalisco prestamos personales del. 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La Crónica de Hoy La noticia hecha diario prestamos coche cetelem Prestamos Personales En Efectivo Nuevo LaredoPréstamos Personales Credomatic BAC prestamos familiares en merida prestamos personales sin demostrar ingresos pensionados issste demande de credit apres interdit bancaire prestamos hipotecarios pensiones estado jalisco. Periódico el Instituto de Pensiones del estado de Jalisco Ipejal atraviesa por su crisis lo que afecta a sus trabajadores afiliados que buscan nuevos préstamos. Die Erkenntnis, dass der Handel mit Rabattkodnytt. Compara el CAT antes de solicitar un préstamo a cuenta de pensión. Compra-Venta con Redención de Hipoteca. Erogación que se destina al pago o extinción de una carga o una deuda contraida por la entidad. Proceso de cancelación de un empréstito. La extinción de compromisos a largo y corto plazo. Dar de baja en libros a una parte o a todo el costo de una partida de activo; depreciar o agotar. AMPARO Procedimiento señalado por la Constitución para protegerse de alguna ley o acto que puede lesionar los intereses de una persona física o moral. Estas operaciones son utilizadas frecuentemente por las grandes organizaciones para financiar compromisos ya contraidos o futuras adquisiciones. Operación mediante la cual la sociedad procede al aumento de su capital social, emitiendo nuevas acciones. Puede haber ampliaciones compensadas o líquidas que son lo mismo que las adiciones compensadas o líquidas. ANALISIS Examen detallado de los hechos para conocer sus elementos constitutivos, sus características representativas, así como sus interrelaciones y la relación de cada elemento con él. Instrumento para formular y evaluar proyectos; trata acerca de los costos y beneficios de un plan, cuantificando ambos en términos monetarios y sociales, directos o indirectos, con el propósito de que los beneficios sean mayores a los costos. El objetivo consiste en identificar y medir las pérdidas y las ganancias en el bienestar económico que recibe la sociedad en su conjunto. Método utilizado en todo sistema económico para proyectos y programas a futuro y para racionalizar las decisiones de inversión; implica dar coherencia a los objetos y los medios disponibles, comparando los costos con las expectativas de ganancia. El problema esencial es determinar el nivel óptimo de éstos con la finalidad de encontrar la forma en que pueden cambiar con ciertas variables clave. Se utiliza para estimar o predecir los valores de una variable con base en valores conocidos, o para explicar los valores de una variable en términos de la otra. Representa el volumen de ventas al cual los costos totales son iguales a los ingresos totales, es decir el punto en que las utilidades son cero. En periodos inflacionarios su precisión disminuye si se utilizan cifras a precios corrientes. ANALISIS ECONOMICO Método para separar, examinar y evaluar tanto cuantitativa como cualitativamente, las interrelaciones que se dan entre los distintos agentes económicos, así como los fenómenos y situaciones que de ella se derivan; tanto al interior de la economía, como en su relación con el exterior. Se aplica para establecer las modalidades bajo las cuales se mueven los flujos monetarios, y explicar los problemas y circunstancias que en ellos influyen. Esta operación de anticipo también puede ser con el agente aduanal. En México el año fiscal abarca del 1 de enero al 31 de diciembre. Congreso de la Unión, las asignaciones, compromisos, aprovisionamientos y pagos destinados para la ejecución de los programas previstos en el Presupuesto de Egresos de la Federación. Comprende el periodo del año fiscal. Se concibe como el mejoramiento de la rentabilidad de una empresa a través de su estructura financiera y operativa. APERTURA DE CREDITO Contrato por el cual el acreditante se obliga a poner una suma de dinero a disposición del acreditado o contraer una obligación por cuenta de éste para que él mismo haga uso del crédito concedido en la forma y en los términos y condiciones convenidos, quedando obligado el acreditado a restituir al acreditante las sumas de que se disponga, o a cubrirlo oportunamente por el importe de la obligación que contrajo y en todo caso a pagarle los intereses, prestaciones, gastos y comisiones que se estipulen. Término utilizado en el Estado de origen y aplicación de recursos. Las aplicaciones de recursos se encuentran representadas por: Son los recursos que se otorgan a las unidades productoras de bienes y servicios, con la finalidad de financiar la adquisición de activos fijos, activos financieros, o apoyar la liquidación de pasivos. ARANCEL Tarifa oficial para el pago de impuestos o contribuciones y tasas o derechos; aquélla que se fija oficialmente para el pago de los honorarios correspondientes a determinadas actividades profesionales, como contraprestación a un servicio recibido. Impuesto que se debe pagar por concepto de importación de bienes. Pueden ser "ad valorem" al valor , como un porcentaje del valor de los bienes, o "específicos" como una cantidad determinada por unidad de peso o volumen. Los aranceles se emplean para obtener un ingreso gubernamental o para proteger a la industria nacional de la competencia de las importaciones. Impuesto o tarifa que grava los productos transferidos de un país a otro. El incremento de estas tarifas sobre los productos a importar elevan su precio y los hacen menos competitivos dentro del mercado del país que importa, tendiendo con esto a restringir su comercialización. Permite que las operaciones se registren y se informe por niveles de responsabilidad dentro de la organización. En su uso actual, ese término no sólo se aplica al arrendamiento obligatorio u ordinario, sino también a los contratos de renta y arrendamiento con opción de compra y a los contratos que se asemejan a los de arrendamiento, pero que de hecho son compras a plazo. Por lo tanto, la arrendadora no contrae obligación alguna de enajenar el bien, ni de hacerle partícipe al arrendatario del importe de la venta que se haga del bien a un tercero. Registro de las operaciones financieras y presupuestarias ejercidas que se realiza en los libros autorizados a las dependencias y entidades del Gobierno Federal. Es el balance inicial registrado como asiento, en los libros contables. ASIENTO DE CIERRE Registro que se realiza al final del ejercicio, el cual sirve para liquidar todas las cuentas activo, pasivo y capital que muestren saldo; para que las mismas queden saldadas se requiere acreditar el saldo que tengan las cuentas de activo y cargar el saldo que tengan las de pasivo y capital. En la contabilidad bancaria un asiento de traspaso significa "asiento de diario". Los "asientos de complemento" se consideran dentro de esta clasificación. Los asientos de ajuste sirven para prorratear adecuadamente ciertas transacciones entre los periodos contables afectados y para registrar aquellos ingresos devengados o los gastos que no han podido registrarse con anterioridad al cierre del periodo. Se le denomina también como asignación neta o presupuesto modificado. Esta se divide en asignación original y asignación modificada. La palabra asociación tiene un doble significado: Acción de formar una compañía llevando a cabo las formalidades legales necesarias. No constituye un requerimiento de efectivo y sí un doble registro de ingreso-gasto, ya que al ser autorizado, se registra virtualmente un financiamiento y una aportación del Sector Central, así como una amortización y una aportación al patrimonio de la entidad beneficiada. AUDITOR Persona capacitada y designada por parte competente, para examinar determinadas cuentas e informar o dictaminar acerca de ellas. Originalmente la palabra que se define significa "oidor" u "oyente". El origen de su uso en la contaduría puede encontrarse en épocas remotas en Inglaterra, cuando pocas personas sabían leer y las cuentas de los grandes propietarios eran "oídas" escuchadas en vez de ser examinadas como se hace en la actualidad. El resultado de la auditoría administrativa es una opinión sobre la eficiencia administrativa de toda la empresa o parte de ella. AUDITORIA CONTINUA Cualquier auditoría de trabajo detallado que se hace continuamente o a ciertos intervalos durante un ejercicio fiscal, con el objeto de descubrir y corregir, antes de finalizar el ejercicio, procedimientos ineficaces o erróneos, reduciendo en esta forma el trabajo del auditor externo al cierre del ejercicio. Entre los objetivos principales de una auditoría de balance, se encuentran los siguientes directamente relacionados con los estados financieros que examina: AUDITORIA DE CAJA Examen limitado a las operaciones de caja dinero en efectivo y cuentas de cheques con los bancos durante el periodo determinado, llevada a cabo con el fin de cerciorarse de que todo el dinero recibido ha sido debidamente asentado en las cuentas y de comprobar que todos los pagos han sido autorizados y registrados en modo apropiado. La auditoría de caja implica un trabajo detallado, pero limitado en cuanto a su programa, ya que se refiere exclusivamente a la fuente de origen de los ingresos y a la naturaleza de los egresos, con objeto de comprobar su exactitud. Una auditoría de esta especie determina las responsabilidades de las personas encargadas del manejo de fondos, en caso de que las hubiera. En una auditoría de este tipo, puede ser necesario comprobar detalladamente las operaciones o bien puede ser suficiente llevar a cabo pruebas selectivas de ciertas partes de la contabilidad. Generalmente este tipo de auditoría implica el examen y comprobación particular de alguna cuenta o cuentas. También se le conoce como endeudamiento neto. Diferencia entre el valor de los bienes y servicios comprados y los pagos hechos por esos conceptos durante el ejercicio, así como los pagos recibidos a título de anticipo por las ventas de bienes y servicios y la diferencia entre los intereses devengados y las cantidades pagadas por concepto de intereses de las obligaciones que el sector del gobierno central adeuda a otros sectores, salvo en los casos en que tales intereses se agreguen a la obligación respectiva. Esta adición puede derivarse por tres motivos: Estos pueden originarse por: Supone el desarrollo de un sistema de evaluación que pone énfasis en los resultados, para lo cual es necesario establecer indicadores de gestión. De esta forma, la evaluación se convierte en apoyo sustancial de las funciones de dirección. AUTORIDAD Atribución conferida por la ley a ciertas personas, para que éstas puedan ejercer la función de mando, encaminada a lograr el cumplimiento de la ley o funciones de las instituciones. Las autoridades recaudadoras federales son de conformidad con la Ley del Servicio de la Tesorería de la Federación y la Ley del Servicio de Administración Tributaria las encargadas de los servicios de "recaudación", provenientes de la aplicación de la Ley de Ingresos de la Federación y de otros conceptos que deba percibir el Gobierno Federal. Esta autorización se da a nivel de programa, subprograma y proyecto prioritario o estratégico. Esta autorización se originó con base en el acuerdo conocido como de "secas". AVAL Garantía total o parcial de pago prestada por un tercero, que se obliga solidariamente con el deudor, para el caso de que éste no lo realice. El aval se hace constar en los propios títulos de crédito o bien en un oficio, contrato o cualquier otro instrumento, en forma genérica. La obligación contraida por alguno de los signatarios de un título de crédito o por un extraño, de pagar dicho título en todo o en parte, en defecto de alguno de los obligados en el título mismo. El aval se hace constar en el propio documento o en hoja que se le adhiera. Se expresa con la fórmula "por aval", u otra equivalente y debe llevar la firma de quien lo presta. Legalmente, la sola firma en el documento puede tenerse como aval, en algunos casos. Incluye las asignaciones que el Gobierno Federal destina para apoyar a la población. Es el traslado de recursos en dinero o en especie que recae directamente en los individuos o familias para incrementar su ingreso disponible. Expresión utilizada en títulos de crédito especialmente en los emitidos en serie, cuando su valor efectivo es inferior a su valor nominal, bien sea en el momento de su emisión o posteriormente, en su negociación. Se dice con referencia a los títulos de crédito que se cotizan con descuento sobre su valor nominal. Es un apartado del balance de una economía nacional, que registra el movimiento de los ingresos, desde la formación de los mismos como resultado de la realización de la producción, hasta su distribución entre los distintos sectores económicos. A este estado se le denomina también estado de situación financiera dictaminado. El balance económico se divide en presupuestario y extrapresupuestario. Es aquél que muestra la situación financiera y resultados de operación de una entidad compuesta por la compañía tenedora y sus subsidiarias, como si todas constituyeran una sola unidad económica. Se formula sustituyendo la inversión de la tenedora en acciones de compañías subsidiarias, con los activos y pasivos de éstas, eliminando los saldos y operaciones efectuadas entre las distintas compañías, así como las utilidades no realizadas por la entidad. Es un estado financiero preparado con datos preliminares, que usualmente son sujetos de rectificación. Estado contable que muestra cantidades tentativas, preparado con el fin de mostrar una propuesta o una situación financiera futura probable. La presentación de las diferentes cuentas que integran el balance se puede realizar en función de su orden creciente o decreciente de liquidez. Es la parte de la balanza de pagos que contempla las importaciones y exportaciones de mercancías o bienes tangibles. Es un estado contable que se formula periódicamente, por lo general al fin de cada mes, para comprobar que la totalidad de los cargos es igual a la totalidad de los abonos hechos en los libros durante cierto periodo. La "balanza" casi siempre contiene los siguientes datos: Conjunto de datos que arroja el libro mayor antes de que se registren los asientos de liquidación de cuentas de los presupuestos y de resultados de cada uno de los siguientes grupos: La forma contiene tres grandes divisiones: Sus principales componentes son la cuenta corriente, la cuenta de capital y la cuenta de las reservas oficiales. Cada transacción se incorpora a la balanza de pagos como un crédito o un débito. Un crédito es una transacción que lleva a recibir un pago de extranjeros; un débito es una transacción que lleva a un pago a extranjeros. Las transacciones económicas que se incluyen en la balanza de pagos son: Pagos a factores de la producción, que por definición no acarrea ninguna transformación, antes de convertirse en renta o ingreso de sus propietarios; intereses devengados por depósitos bancarios, títulos de la deuda y otros préstamos y dividendos percibidos por participación del capital, utilidades reinvertidas y crédito a la inversión directa. A estos ingresos y egresos también se les denomina importaciones y exportaciones de servicios. Esta cuenta agrupa los bienes, servicios, rentas y transferencias netas unilaterales efectuadas mediante transacciones bilaterales o unilaterales con el exterior en un período determinado. Cabe señalar que en las transferencias netas unilaterales se incluyen las corrientes y las de capital. Esta cuenta tiene tres grupos componentes: El primero se integra por tres rubros: El tercero incluye las reservas internacionales y conceptos afines relativos a la tenencia de estos activos y las contrapartidas contables de las modificaciones originadas por las revalorizaciones o desvalorizaciones. Es el registro de los activos financieros que no tienen contraprestación entre ellos, y de las cuales se conocen dos tipos: En el primer tipo de transferencias se encuentran las transferencias de emigrantes y remesas de trabajadores, los llevados por inmigrantes al exterior, y los egresos de activos financieros originados por remesas de trabajadores al resto del mundo; y la de segundo tipo comprende créditos y donaciones del gobierno de un país a otro sean otorgados o recibidos. Se denomina con este término a la actividad que realizan los bancos comerciales y de desarrollo en sus diferentes modalidades que conforman el sistema bancario y constituyen instituciones de intermediación financiera. Esto es que admiten dinero en forma de depósito, otorgando por ello un interés tasa pasiva , para posteriormente, en unión de recursos propios, conceder créditos, descuentos y otras operaciones financieras por las cuales cobra un interés tasa activa , comisiones y gastos en su caso. Por estas transacciones de captación y financiamiento, la banca comercial establece tasas de interés activas y pasivas. Por ejemplo a Nacional Financiera NAFIN , se le encomienda promover el ahorro y la inversión, así como canalizar apoyos financieros y técnicos al fomento industrial y en general, al desarrollo económico nacional y regional del país. Las instituciones de banca de desarrollo tienen por objeto financiar proyectos prioritarios para el país. Son instituciones financieras constituidas con aportaciones del Gobierno Federal, así como de particulares. Es a esta conformación de capital a la que debe su nombre. Situación jurídica especial que permite a las instituciones de crédito realizar por sí solas todas las funciones de banco, financiera, hipotecaria , fiduciaria y compraventa de valores. Son las instituciones financieras de propiedad particular que realizan funciones de captación y financiamiento de recursos, persiguiendo con ello una utilidad o beneficio como resultado del diferencial entre las tasas de interés activas y pasivas. Institución que realiza operaciones de banca, es decir es prestatario y prestamista de crédito; recibe y concentra en forma de depósitos los capitales captados para ponerlos a disposición de quienes puedan hacerlos fructificar. Las funciones principales de un banco central son: Es el banco central de la nación. Actualmente se rige por la Ley del Banco de México publicada el 23 de diciembre de correspondiéndole desempeñar las siguientes funciones:. Institución financiera internacional fundada el 30 de diciembre de por veinte naciones de América: Estados Unidos y diecinueve países latinoamericanos. Actualmente pertenecen al BID 26 naciones americanas y 15 países extra regionales. Los recursos del BID se originaron con las aportaciones ordinarias de capital de cada país miembro y con un fondo para operaciones especiales. El BIRF obtiene sus fondos de las ventas de sus títulos a los países miembros y de la comisión de bonos en los mercados financieros internacionales. Suministra también servicios consultivos sobre desarrollo económico. Rango en el que el Banco Central limita la fluctuación del tipo de cambio. En un sistema eficaz de bandas de flotación, los gobiernos deben de sincronizar tanto su política monetaria como su política fiscal. Método empleado para el registro y la información sobre las transacciones. Las dos bases no pueden considerarse independientes una de la otra y frecuentemente se dice que la base de contado es un método "incompleto" de acumulación. Cuando los valores a cobrar, los inventarios, el activo fijo y el pasivo en un negocio representan cantidades no relevantes en comparación con los gastos de operación, ambas bases arrojan resultados similares. Significa que los ingresos se consideran en el periodo en el que se ganan independientemente de cuando se cobran , y los gastos, cuando se contratan en algo independientemente de su pago. Trabajo en el gobierno. Y evitar me calculen un impuesto muy alto. Buena tarde mi contadora realizó la declaración anual desde el pasado 15 de abril yo era empleada de honorarios y salió una cantidad a favor pero a la fecha no he recibido el deposito por parte de hacienda, sin embargo a otros compañeros ya les fue depositado el beneficio. Hola estoy en Régimen de Incorporación. Quiero declarar febrero pero tengo 20,00 pesos en total con todo de IVA recibido y ninguna factura expedida. En Enero no facturé pero recibí 4, pesos en facturas a mi RFC y declaré como 2, vendidos sin factura. Luis, debes declarar lo que sucedió en verdad, si puedes justificarlo es el punto después. Víctor, tuvo que haber un error en la presentación para tal demora, consulta su estado por Internet. Soy maestra con 2 plazas en la SEP, una en secundaria y otra en preparatoria. Mi empresa presentó mi constancia con el RFC equivocado. Por mi parte, hice la declaración con el correcto. Esto ha derivado en que no pueda cobrar el saldo a favor resultado de la misma. Hola, a inicios de año encontré trabajo en USA. No he trabajado un solo día del en México. Sigo pagando mi hipoteca. En años anteriores presentaba mi declaración y ponía los intereses reales de la hipoteca así como otros gastos y siempre tuve saldo a favor. Javier, debes hacer exactamente lo que planteas. Ten presente que las pensiones tienen un tope alto exento, por lo cual puede ser que no tengas que abonar nada. Ayuda por favor, este año me salió saldo a pagar en mi declaración anual como persona física. Hice convenio del cual solo pude dar el primer pago me quedé sin trabajo. Nunca recibí ninguna notificación. Estoy en Hermosillo, Sonora. Alex, hasta no recibirla no debes registrar la mercadería. Y sí, efectivamente debes ir al SAT para consultar. Rey, te invitamos a leer este artículo para que entiendas bien cómo aplica la deducibilidad de aportaciones voluntarias. Sergio, los ingresos siempre se toman en bruto para estos topes. Si no la presentas, la empresa puede presentarla por ti. En realidad, debe presentarla. En el caso de que la empresa haya hecho bien las retenciones, en la declaración anual tendría que ser saldada en cero y no deber nada. Esto casi nunca pasa, pero se aproxima. Hola, necesito su ayuda. Desde hace dos años tengo tres trabajos en diferentes escuelas soy docente y nunca he presentado declaración anual, debido a que me comentaban que mientras mi salario no excediera los mil anuales no habría problema. Y de ser así cómo podría evitar que sea muy elevada. Hugo, si no superabas los mil al año no tendrías obligación de declarar, por lo cual no puede haber problema, porque nunca tuviste esa obligación. Tengo un par de preguntas ya que soy nuevo en esto del ISR. Hola me podrías ayudar de favor. Liz, en realidad podrías intentar pedirla de todas formas, aunque la empresa no exista, existió y deberían poder darle constancia a sus empleados. Hola, me parece muy completa la información. Tengo una duda, en mi declaración del tengo saldo a favor en el que el SAT identificó incongruencias entre lo que yo reporté y lo que me retenedor declaró. Hola, mi pregunta consiste en que yo trabajo por mi cuenta y quisiera ir reportando y a la vez pagando durante el año fiscal mis ganancias para no tener que pagar al final y no sé como hacerlo ni donde enviarlo. Mi duda es la siguiente: Recibí un apoyo del gobierno federal a fondo perdido, para iniciar un negocio con una cooperativa en el , quisiera saber si se tiene que pagar ISR, se recibió el apoyo a través de BANSEFI, gracias. Hola, años anteriores las empresas donde laboré presentaron la declaración pero no consideraron los intereses de Infonavit. Pues solo cuento con las cartas de intereses. Mi situación es parecida a algunos de los que aquí comentan pero mi duda es la siguiente, no sé si me puedan apoyar. Hola, tengo una duda. Alfonso, seguramente cuando cobras el aguinaldo pases el límite de no retención y por ello te retengan. Si quieres recuperar ese dinero deberías presentar tu declaración anual y descontar los intereses. Oye tengo una duda para mi declaración anual. En lo personal siempre he hecho mi declaración anual y el año pasado me jubilé de mi plaza de maestro pero sigo siendo activo como empleado en una empresa. Esto me llevó a solicitar mi Constancia de Ingresos con mi empleador actual, con mi antiguo patrón y ahora con la institución que me paga mi pensión. La realidad es que no sé si debo incluir la pensión como parte de mis ingresos gravables. Jessica, sólo por la actividad de asalariada, porque el RIF tiene las declaraciones bimestrales. No presenté declaración anual del Es una cifra que viene tabulada en la Ley del I. Sé que es en abril pero no sé hasta cuando. Roger, si presentas declaraciones complementarias puedes deducirlos y reclamar devolución. Silvia, deberías verificar de aplicar las retenciones que te han efectuado durante el año. Con la entrada de la declaración anual en línea para presentar me encuentro con la barrera de en dónde incluir un retiro por la vía judicial que le aplicó a la Afore XXI y la cual proporciona la constancia A, he buscado el campo correspondiente y no lo ubico. La contribuyente se encuentra ya jubilada en su tercer año y en el en el mes de septiembre le entregaron en una sola exhibición lo aportado por el patrón a la Afore. Los gastos deducibles de los asalariados incluyen el I. Acabo de tramitar mi FIEL, y en la empresa donde laboro solicité mi hoja de retención. Personalmente pienso que este medio resultaría algo limitado para que se te pueda brindar una asesoría adecuada, lo que te recomiendo es que acudas con un contador para que te elabore el plan de acción que mejor te convenga en base a tu actividad y nivel de ingresos anuales promedio. Soy maestra y nunca he hecho declaración, desde hace un año tengo doble plaza de primaria, gano aproximadamente 10, al mes de sueldo líquido, pero con todo y los impuestos son aproximadamente, 14, Ingresé a esta compañía AAAA desde septiembre del año cuya razón social mantuvo hasta el 31 de marzo del A partir del 1 de abril del cambió de razón social BBBB. Hola, tengo una duda: La suma de los ingresos totales incluyendo los exentos estos incluyen no sólo los pagos en efectivo, sino también los ingresos en especie que tu patrón te entregó, como por ejemplo vales de despensa. Porque tuviste dos patrones durante el ejercicio fiscal, los tres motivos o situaciones se encuentran previstas en la Ley como causas que te obligan a la presentación de la declaración. Realicé mi declaración Anual de Sueldos y Salarios. Es el primer año que le solicito a mi patrón que yo la haría. Hola, tengo una duda bien grande. Hola… tengo 2 patrones y me aparece un saldo a cargo en mi declaración. Es la primera que hago, ya que anteriormente la presentaban las empresas. Hola, soy profesor en colegios privados, tengo 3 patrones. Buenas tardes, soy una persona física con doble pensión: Durante el laboré con dos empresas distintas, entiendo que debo presentar mi declaración. Dentro del sistema DeclaraSAT al ingresar los datos de mis percepciones así como de mis deducciones de cualquiera de las dos empresas me da un saldo a favor, sin embargo, cuando capturo los datos de ambas empresas mi saldo es negativo, es decir, tengo impuestos a mi cargo. En mi lógica pues si por separado tengo saldo a favor, al poner la información de ambas empresas debería seguir teniendo saldo a favor. Por motivos propios de mi empresa me pasaron de interna a contratada por una filial, me liquidaron en la primera y comencé a laborar para la otra al día siguiente. Esto sucedió en noviembre de Yoyis, la hoja de retenciones la la puedes pedir al SAT y declarar si piensas tener saldo a favor. Mis ingresos fueron menores a mil pesos. Hola, es la primera vez que voy a declarar pero me piden una clave. Me indican que tengo que ir a un módulo para la clave pero por trabajo no puedo ir, solo percibo salarios del trabajo y gano al mes pesos. Vidal, puedes tramitar la contraseña desde Internet siguiendo estos pasos http: Soy persona física asalariada, comencé a trabajar el año pasado y en los datos precargados traigo un impuesto a cargo. Compré un terreno en , en su momento no tenía completo el dinero y una tía me prestó. Me hizo una transferencia bancaria y compré el terreno. Pero desde hace 5 años comencé hacer declaraciones anuales y las hace mi contador. Soy una persona física con ingresos por arrendamiento y pago ISR por la opción ciega sin deducibles. Soy RIF desde , pero también tengo ingresos por salarios. Yaneth, si no entras en los supuestos en los que el trabajador debe declarar por su cuenta, sí, tu patrón sería el encargado. Lucía, te invitamos a leer este artículo. Percibo ingresos por salario y asimilados, ambos no ascienden a Dichas empresas me hacen retención mensual. Mi sueldo es de un salario mínimo registrado en el IMSS, pero mi patrón tiene un corporativo y me paga por asimilados al salario otra parte por lo que al unir mis sueldos tengo un sueldo de pesos mensuales. Quiero hacer mi declaración de y solo declaro lo de Infonavit y al momento de entrar a la declaración me pide los ISR. Cali, sí, son dos actividades y usas la tabla general de ISR para la declaración anual. Presenté mi declaración en ceros. Vanessa, tienes que tener el acuse de recibo donde diga el saldo a pagar. Puedes hacerlo en un banco. Ahora bien, por pesos mensuales menos gastos, si no emiten factura no habría mucho problema. Presenté por primera vez mi declaración anual para tener devolución por interés reales hipotecarios. Tengo dos trabajos diferentes, en uno me hicieron retenciones mayores y en otro no. Enrique, debes solicitar devolución entonces. Soy asalariada desde el Presenté declaración por primera vez y ya cuento con mis constancias de sueldos. Siendo que a su vez se subcontrata y emiten terceros facturas a favor de la persona física por conceptos de trabajos ejecutados. Todo lo que necesitas saber. Descargar Excel para calcular el ISR con excel. Con gusto te ayudaremos Wordpress Facebook Google comments. Nicolas Rombiola junio 5, at Heriberto Efectivamente, el Declarasat reemplaza a los anteriores así que deberías poder presentar las de años pasados. Pedro diciembre 28, at 9: Nicolas Rombiola diciembre 29, at 7: Pedro diciembre 29, at Daniel marzo 19, at 5: Alejandra junio 26, at Si gustas te puedo ayudar, si no has arreglado tu asunto. Héctor Cisneros noviembre 27, at 7: Gracias por su atención, saludos. Nicolas Rombiola noviembre 28, at 6: Hola Héctor, Te comento que, por su situación, tu suegro debiera declararse como incapaz y delegar todas sus obligaciones a un tutor o familiar. Francisco Hernandez enero 6, at 9: Gracias de antemano por su respuesta. Nicolas Rombiola enero 6, at 9: Nicolas Rombiola enero 13, at 7: Nicolas Rombiola abril 25, at 1: Juan Arias enero 19, at 7: Nicolas Rombiola enero 20, at 2: Yane enero 20, at 8: Nicolas Rombiola febrero 3, at Dori, artículo de la LISR Adri febrero 6, at 7: Nicolas Rombiola febrero 7, at Mario Maertinez febrero 25, at 3: Nicolas Rombiola febrero 25, at 5: Anselmo abril 3, at 8: Ayuda por favor Saludos. Nicolas Rombiola marzo 3, at 9: Nicolas Rombiola marzo 20, at 5: Adolfo HAyashi marzo 23, at 6: Mega abril 28, at No han respondido esta duda, que yo también tengo…. Argelia marzo 24, at Nicolas Rombiola marzo 24, at Jorge Vargas abril 9, at 8: Nicolas Rombiola abril 9, at 8: Roberto abril 11, at 3: Nicolas Rombiola abril 16, at 5: Jorge Maldonado abril 14, at 8: Nicolas Rombiola abril 15, at 6: Nicolas Rombiola abril 23, at 9: Tayde abril 22, at Sí vienen, pero hay que seleccionarlos cuando seleccionas los ingresos o el régimen. Nicolas Rombiola abril 24, at 6: José, deberías presentar una declaración complementaria. Sara López abril 24, at 8: Espero y puedan resolver mi duda por su atención gracias. Cesar Mendoza abril 25, at 2: Nicolas Rombiola abril 28, at 7: César, no hace falta presentarla nuevamente. Si así lo fuera sería complementaria. Teresa abril 26, at Gabriela Montero abril 26, at 2: Nicolas Rombiola abril 29, at Nayeli Cruz Tapia mayo 8, at 2: Nicolas Rombiola mayo 8, at 2: Omar junio 21, at 5: Luis agosto 18, at 1: Gracias de antemano y buen día. Nicolas Rombiola septiembre 23, at 7: Nicolas Rombiola agosto 20, at 6: Silvia agosto 25, at Manu septiembre 1, at Nicolas Rombiola septiembre 1, at 4: Sara, cuando la haces nuevamente se anula la anterior. Queremos ser uno de los mejores a nivel mundial, pero ni siquiera aspiramos como personas a respetar los valores que dicen tener las empresas que indican desde el inicio, incluso lo marcan como sus valores principales. Efectivamente, todos los comentarios aquí vertidos respecto a la edad laboral, son ciertos ya que su servidor ha estado buscando una oprtunidad de desarrollarme en alguna Dirección de Construcción y por mi edad 50 años que acabo de cumplir , y por saber demasiado de mi profesión, no me han dado el puesto, quieren las empresas, gente joven hasta 35 años pero con mucha experiencia, las escuelas de Arquitectura hoy en día imparten Arquitectura la carrera, no la carrera de Arquitectura, entonces como quieren gente joven y con mucha experiencia. Un amigo mío docente de esta carrera en una Universidad local me comentó que actualmente los muchachos, salen con los conocimientos a nivel licenciatura iguales a los que adquirimos mis contemporaneos y yo a nivel preparatoria, y que el nivel actual de Maestría es igual al que adquirimos con la Licenciatura cuando salimos, por eso hoy en día piden gente con Maestrías y Doctorados, el nivel educativo no anda bien. Saludos y coisido en que lo que estan haciendo los manipuladores de empleo es una burla para nosotros los de mayor edad,creo que somos una generacion que ha visto muchos cambios entre ellos el laboral,hemos aprendido basados en experiencia propia sin uso de tecnologia pero eso no es un tope por que cuando se quiere aprender se logra,he sido contratado por empresas que lo que quieren no es experiencia si explotarnos laboralmente,hemos aguantado por que no hay de otara,tal vez algunos no tubimos la oportunidad de estudio por falta de dinero , sinenbargo emos durado mas tiempo que cualquier otro joven sin ofender,podemos aprender de ellos? Mayo 18th, at 4: Lamentablemente la edad esta volviendose un problema a la hora de buscar empleo porque las empresas desean gente joven que a pesar de no tener toda la experiencia requerida cuentan con algo que se llama actitud de cambio, todos los seres humanos somos resistentes a él y regularmente la gente después de los 40 años tiende a no querer cambiar. Invito a todas las personas adultas reflexionen acerca de esto, estamos en un mundo tan globalizado que ya no es suficiente tener experiencia, ganas y disposición de trabajar, se requiere actitud, todo esta cambiando y lo que hace una década no habriamos imaginado ahora esta sucediendo, es por eso que debemos pensar en cambiar nuestra forma de ver las cosas. Es increíble que personas de entre 35 a 65 años no tengan derecho laboral. Siempre me ha parecido muy contradictoria la ley en México. Por lo menos los señores de Europa me contestan agradeciendome el interés que tengo por haberles enviado mi CV y cartas de recomendaciones. Y en caso de que mi perfil no sea el adecuado para el puesto tambien me avisan y otravez me dan las gracias por el interés y tambien me desean mucha suerte para la busqueda y que tenga un puesto pronto. Aunque es una negativa no te sientes mal Yo personalmente si estoy buscando oportunidades de trabajo en Europa. Saludos a todos y me parece que el problema no es la edad, en la compañia donde trabajo el abanico de edades van de acuerdo con el perfil y experiencia que se requiere ciertamente la gente joven ocupa hoy en dia la mayoria de las posiciones y esto se debe al grado de preparacion con el que uno cuenta tengo 28 años actualmente y habria que ver si a los 40 años tengo una maestria y en curso un post doctorado habria que ver si ademas del ingles a los 50 hablo un par de idiomas mas y que a mis 50 años haya logrado un nivel muy alto en la compañia, por que al final no existen buenos ni malos es simple competitividad en este ambito tenemos que ser lo mas agresivos posible para poder aspirar a tener una posicion deacuerdo a nuestra experiencia. Nunca es tarde y me parece que la clave es la educacion que uno recibe a la par de los años. Es lamentable que en nuestro país nuestra vida profesional o laboral termine a los 30 o 35 años de edad. Yo tengo 36 años y no entiendo cómo pueden discriminar a personas de mayor edad, es ilógico, inconcebible, no tiene sentido que por ser empresas jóvenes o guiadas por jóvenes crean que una persona mayor de edad no pueda cumplir los requisitos, al contrario, estas personas pueden tener muchisimo valor, por su experiencia, por su calidad humana, por los años trabajados. Tengo siete meses sin empleo, sin embargo este tiempo me ha servido para hacer una especialización en mi carrera de comunicación; sin embargo, hasta el momento sigo en espera de la gran oportunidad de demostrar que soy una persona entusiasta, trabajadora y responsable en cualquier tarea que se me encomiende. Recuerden apreciables empresarios que el éxito de una empresa empieza por la calidad humana y apertura de mentes de sus empleadores, con la combinación de entusiasmo juvenil y años de experiencia. Realmente es preocupante la situación sobre la edad laboral en nuestro país, estoy totalmente de acuerdo en todos los comentarios sobre este tema, no es congruente pensar en límites de edad tan cortos siendo que un profesionista termina sus estudios entre los 22 y 24 años de edad aproximadamente, y que solo tenga maximo de 8 a 10 años para desarrollarse profesionalmente, porque despues deja de ser personal atractivo para las empresas, tengo 37 años y se que todavia tengo mucho potencial pero es una pena que para las empresas gente de mi edad o mayores dejemos de ser candidatos para sus puestos, ojala y con todos estos comentarios tan ciertos los empresarios tomen conciencia de esta situación y apoyo la idea de la persona que dice que hay que unirnos para crear empresas en las cuales nos podamos desarrollar tanto los jovenes que salen de las escuelas como nosotros los que tenemos mas de 30 años. Porque estamos en nuestro México, si eres joven menos de 25 no tienes experiencia y si tienes 35 ya estas viejo; pero como mensionan todos sobre la edad; los Gurus del los Recursos Humanos no se dan dan cuenta que entre mas maduros esta menos preocupaciones tienes de pañales, pediatra, kinder, mamilas,etcy por lo tanto te concentrars mas en el trabajo y por lo tanto hay mas productividad MADURA. Ahorrarle a todos muchos tragos amargos, porque ya conoces cual es la respuesta, ya tuviste una experiencia de ese tipo. Estoy de acuerdo con respecto a la edad, no es posible que ya no se tenga posibilidad de trabajar aunke se tenga un titulo en mi caso, la edad a sido el inconveniete, peor que si tuvieramos una discapacidad con todo respeto, la esperiencia es mas importante en el desempeño laborar. Estoy de acuerdo en que la edad laboral esta demasiado restringida, hasta los 30 años, ser mayor es pecado y no se nos contrata, no se toma encuenta la trayectoria, ni la capacidad que se tiene simplemente se deshechan los cv de las personas mayores a esta edad. Yo soy otro de los profesionales que estamos viendo como la leatad y profesionalismo que ofreciste muchos añoa a una empresa, se te revierte y ahora con esa circunstancia es un motivo para que no seas contraado, solo por que ya eres mayor. En el puesto que yo tenía, en la empresa que estaba, ya han pasado tres personas sin que se haya consolidado la posición, esto tiene costos para la empresa, para los clientes, para los proveedores,etc. Hay compañías que tienen vacantes por meses y no quieren contratar talento con experiencia y pasa el tiempo la vacante sigue vacía y un joven lola quiere tomar. Reitero, Experiencia, No Años de Antiguedad, que hay casos como èste ùltimo. En la Madurez se encuentra la Experiencia acumulada y comprobada por los años de Experimento vividos y convividos Esta Etapa inicia normalmente a partir de los 45 años aprox. Aunque la lucha por conseguir Clientes no cesa, el mercado sigue aùn muy cerrado para mi Negocio. Lo anterior hace que me vea en la Tarea de mirar nuevamente a la Iiniciativa Privada y Ofrcer mi Experiencia Profesional como parte del Equipo de Trabajo. Tengo 56 Años de Edad. En realidad la exclusion de una persona mayor de edad, es debido a la politica de la empresa, por que la Ley laboral en ningum momento condiciona la edad, por lo que considero que que mientras un candidato reuna los requerimientos del perfil, debe ser tomado encuenta y romper con los costubres,enbeneficio a la productibidadque los empleadores requieren. Independiente de la edad, te topas con que requiren solteras, sin hijos, y que sean de talla. Obviamente no vale la pena ocupar nuestro tiempo en aplicar a esas vacantes. Esto se llama discriminación. Yo doy clases de DO a nivel maestría y esto siempre lo pongo en la mesa de discusión con mis alumnos: Por otra parte, ser alguien que ha sido reconocido en nuestro país como el Director de Adecco debe ser por que ha hecho grandes cosas en nuestros país y una de ellas es mejorar, al menos en un inicio, las políticas de contratación, digo quieren un ejecutivo con mucha experiencia, maestría y que no pase de 35 años. Cartas dirigadas a Carlos Septien, director general del Grupo Elektra 1. Le hago un atento llamado para que tomen en cuenta que nosotros todos aquèllos que por edad ya no cubrimos sus expectativas podemos ser tan buenos o incluso aùn mejores y màs responsables que esos muchachitos de 18 o 20 años que para ustedes estàn dentro de su perfil. Sin màs agradezco la atención que le brinde al presente y pido sea solidario con nosotros y que le dè inicio al cambio. Me es grato comunicarme con usted por este medio, en virtud, de que usted representa a una compañía muy grande en México para la contratación de personal de alta calidad para las grandes empresas en nuestro país. Al igual me permito solicitarle su mayor atención, comprensión y ayuda para analizar la contratación de personas mayores de los 40 años con las empresas solicitantes en México especialmente en estos tiempos de crisis económica. Que de igual manera deben saber que somos integrantes de familia y muchos como jefes de familia, que al no comprender esta situación económica del país, familiar y de sociedad, esto a la larga crea un grave problema social, económico y político. Agradeceré se analice a profundidad este problema real en México. Carlos Septien mi respeto y admiración a su trayectoria laboral, para mi es difícil creer que nos den la oportunidad de acercarnos a usted por medio de una simple carta en la cual expresaremos nuestro deseo y frustración al tratar de conseguir un empleo digno en beneficio de nuestra familia. Cuando una persona como su servidor tiene 52 años de edad, que su actividad laboral la basa en el respeto, honestidad y lealtad, tratando de ser un ejemplo para los hijos, que no descansa y vive con la preocupación de ver mermados sus ahorros día con día y con el compromiso de cubrir los gastos diarios de alimentación, escuelas y gastos del hogar, se ve frustrado por acontecimientos que se han vuelto rutinarios para todos aquellos desempleados que superamos los 45 años de edad, los eventos a los que me refiero son: Intolerancia de los jóvenes reclutadores a las personas mayores a las cuales ven como artículos inservibles y viejos. Si es en el sector Gobierno en cualquier nivel Federal, Estatal o Municipal si no contamos con un padrino o conocido no es posible obtener un empleo. Con el deseo que realmente sea leída mi carta, quedo de Usted. Con la presente quisiera pedirle su apoyo para poder obtener algun empleo dentro de su honorable empresa, en la actualidad a las personas que tenemos mas de 38 años se nos niega la oportunidad de poder competir en las aspirantes que ofrecen, somos relegados por la edad, en varias ocasiones enviè mi curricula y por la edad me descartaron, les comentè que tenia la experiencia necesaria para poder ser candidato y me lo han negado. Quisiera que por este medio me diera la oportunida de poder competir con la experiencia obtenida durante mi trayectoria laboral. Quedo a sus ordenes para cualquier informacion adicional. Llevo mas de 20 anos laborando en el area de Recursos Humanos, en diferentes tipos de empresas y diferentes posiciones, que me permitieron desarrollarme y crecer profesionalmente. Nunca descalifique a un candidato por la edad, hoy por hoy me doy cuenta que las empresas tienen mas esa actitud, no contratar personal mayor de cuarenta y es realmente triste ver que cada vez mas la gente con experiencia con actitud de servicio, con los conocimientos para cubrir una vacante pero con edad estamos quedando rezagada. Cuando acudo a entrevistas, con tristeza veo que muchos de los jovenes que cubren el area de reclutamiento y seleccion, te descalifican por la edad y terminan diciendote nosotros le llamamos, llamada que nunca llega por cierto, Que necesitamos los mayores de 40 para poder seguir trabajando???????????? De verdad si usted se interesa en ayudar a tener un empleo a las personas, mire hacia quien tiene entre 40 y 50 años, ya que aunque tengan toda la experiencia del mundo nadie les da la oprtunidad de tener una entevista por lo menos para ver su potencial. Yo me quede sin empleo por un cambio de administracion en la empresa, despues de llevar la camiseta puesta por mas de 18 años, al llegar los nuevos solo nos hicieron a un lado. Esto no implica dejar sin trabajo a los jovenes sino que nos den la oportunidad tambien a los ya no tan jovenes. Esto me hace pensar que toda la experiencia que se va acumulando, al final de cuentas no sirve para nada. Si es así, de que sirve la Experiencia? Efectivamente las empresas estan actuando de una forma que la experiencia no es la base de una expansion en la compañia y realmente debe conjugarse con los nuevos valores que llegan para conformar la union de un equipo de trabajo. Solamente confirmo los comentarios enviados en esta carta, ya que las empresas creen que la preparación de las personas mayores no es buena, le hacen creer que todo avanza y finalmente le recalcan que la edad es factor definitivo, creo que deberían darse las mismas empresas la oportunidad de aprovechar este recurso por muchas ventajas que pueden sacar. Por un México diferente Trabajo y libertad México, D. Perder el empleo a los Se respetó la sintaxis, ortografía y formato de los comentarios. Indicadores del Sistema Educativo Nacional , pag. Indicadores del Sistema Educativo Nacional Panorama educativo de México. Indicadores del Sistema educativo Nacional Esto libera a la primera organización para enfocarse en la parte o función central de su negocio. Presencia a nivel regional. En la región de México y Centroamérica damos un servicio a un promedio mensual de 2, clientes. Manejamos un promedio de 40, empleados temporales de manera mensual. Nota Importante a Leer: El país ha padecido crisis financieras desde los setenta, no las hemos podido superar y se han agravado a lo largo de los años, sobre todo al surgir nuevos conflictos financieros, nacionales y mundiales que repercuten en nuestra economía, siempre supeditada a los mercados internacionales En el el Índice Global de la Actividad Económica IGAE cayó un 5. Portales de empleo Se han localizado alrededor de 40 portales de empleo vía internet creados ex profeso para que las empresas y las agencias de colocación de empleosdifundan vacantes por la red. Respecto a las controladas por el sector privado se detectaron las siguientes: A pesar de que computrabajo. En muchas ocasiones, las empresas ocultan el salario a pagar. No existe garantía de que la empresa revise las currícula. Portales como bumeran que ofrece el servicio de seguimiento de las mismas reportan empresas que pasan hasta un mes sin revisión. Ofrece servicios de vinculación para quienes buscan un empleo. Es un espacio dedicado a la publicación de ofertas de empleo y acceso a información sobre reclutamiento y selección de personal. Contiene una selección de cursos gratuitos de capacitación a distancia e información para la obtención de becas en y para el trabajo que brinda el Servicio Nacional de Empleo. Este apartado concentra información para orientar a los jóvenes y sus familias sobre las ocupaciones y profesiones de educación media, superior y técnica con mayor futuro, así como de aquellas que hoy en día muestran saturación. Asesoría para el trabajo: Ofrece información sobre los servicios gratuitos de asesoría, conciliación y representación jurídica que brinda la Procuraduría Federal para la Defensa del Trabajo. Estadísticas del mercado laboral: Aquí se muestran estadísticas en línea sobre las características y comportamiento del mercado laboral. No se publica un listado completo de las empresas registradas. Algunos testimonios sobre el particular se describen a continuación, de los cuales no se identificaron por temor a represalias: Visión de los empleadores La situación se ubica en la visión de los empleadores. Dentro del segmento al que hacemos referencia se encuentran las personas que finalizaron sus estudios universitarios y tienen una profesión formal, y aquellos que solamente han alcanzado un nivel de formación secundaria. Para ambos casos, la reinserción laboral es extremadamente complicada. El perfil de los cuarentones Los 40 son los nuevos 30 1 La famosa comentarista de la TV estadounidense Oprah Winfrey, dijo hace poco que los 40 años simbolizan ahora lo que hace una generación se asociaba con los Testimonios De acuerdo con Grupo 40, Excelencia Empresarial, organismo dedicado a la colocación de personas desempleadas de esta edad, sólo 2 de cada 10 solicitantes consiguen trabajo. El abogado dice que dos tribunales del mismo grado y competencia llegaron a tesis contrarias y por ello deben esperar la revisión del caso Como Rosario, existen 1 millón mil personas desempleadas por discriminación laboral. Muchas gracias por su atención Maribolas Hola, soy Enrique Brito de 62 años y el motivo del titulo es eso: Por david Estimado Thierry Gonnet: Comentarios a la carta anterior: Atentamente N M Ing. Thelma Bañales Llevo mas de 20 anos laborando en el area de Recursos Humanos, en diferentes tipos de empresas y diferentes posiciones, que me permitieron desarrollarme y crecer profesionalmente. Esta brecha entre oferta y demanda fue cubierta con la expansión de empleos precarios, de baja productividad y sin acceso a la seguridad social. Los déficit de competitividad de la fuerza de trabajo y la limitada generación de empleos de calidad generaron un círculo vicioso de baja disponibilidad y baja demanda por trabajo calificado. Las vacantes que contabilizan algunos portales de empleo reflejan la capacidad de ocupación de las empresas, las cuales son insuficientes para dar cabida a los 2. Este portal no maneja estadísticas, por lo que se desconoce los puestos ganadores a los distintos concurso de oposición. Las oportunidades laborales para este sector de la población son escasas y en muchos casos resultan ser ventas engañosas, como telemercadeo o fraudes, en los cuales terminan por no pagar a los empleados o los obligan a comprar productos para revenderlos. Regular a los portales de internet incluidos los oficiales y outsourcings a fin de evitar las irregularidades: Se determine que no se deben difundir vacantes de empresas que no se identifiquen. Obligarlos a incluir la lista de empresas con domicilios y teléfonos. Prohibir se maneje un límite de edad. Concientizar a las empresas, así como a aquellas dedicas al reclutamiento de personal en cuanto a la realidad sobre las proyecciones de edad laboral, a fin de incluir en su personal personas mayores de 35 y no exigir límite de edad. Obligar a las empresas a reportar a las agencias de colocaciones y éstas a su vez a las personas que se postulan cuando han ocupado la plaza vacante. Asimismo, indicar las características de los contratados: Elevar el nivel educativo en México y dar mayores oportunidades a los calificados con estudios de licenciaturas, posgrados y con experiencia mayores de 35 años a ocupar plazas de mandos medios y superiores. Desaparecer el Sistema de Ahorro para el Retiro Afore y crear un fideicomiso para que las personas en edad productiva que puedan hacer aportaciones voluntarias, con la respectiva contribución equitativa por parte del Estado. Celebrar el bicentenario de la Independencia de México y el centenario de la Revolución Mexicana con empleos dignos, bien remunerados y sin discriminación social. Es estresante y desesperante ya que como todos tengo familia, cuentas por pagar, casa, etc. Ojala se haga algo al respecto ya que las empresas siempre se salen con la suya en contrataciones como les pega la gana y en salarios miserables. Si, es necesario que haya empresas donde una persona adulta pueda prestar sus servicios, por que se siente muy feo, el ser descriminados y como ya estamos establecidos en un lugar, la familia se aferra a ese lugar y no soporta el cambio hacia otros tipos de personas, si fuera empresario haria una fabrica de articulos de primera necesidad, los mas fuertes pues hacer el trabajo fisico segun su capacidad y los mas debiles un trabajo de acuerdo asu fuerza fisica, sin discriminar a ningun ser humano. Basta con la discriminacion en Mexico,no ala edad limite para trabajar Como esperan que crezca Mexico cuando por esta estu pidez de edad limite este en efecto.
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